岗位职责：1、入职和离职手续的办理；2、考勤统计；3、绩效考核数据的收集和保管；4、培训工作 ；5、劳动合同和各类保险的办理；6、招聘基础工作；7、人事相关制度，文档和员工档案的管理；8、协助部门领导和行政主管做好各项制度监督检查工作和做好奖惩记录； 9、协助部门领导开展各项员工活动。任职资格：1、大专以上学历；2、人力资源工作2年以上，精通社会保险及招聘方面工作；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：9：00-17：00
